המנהל, העובדים ומה שביניהם:
יצירת מערכות יחסים מקדמות בסביבת העבודה

למי מיועדת הסדנא? מנהלים וראשי צוותיםיצירת מערכות יחסים מקדמות בסביבת העבודה

זמן: שעה וחצי

ניהול צוות ורתימתו להשגת מטרה משותפת ויעדים עסקיים ברורים – זו משימה לא פשוטה כלל, בעיקר היות ומדובר בבני-אדם.
ובכל מקום בו ישנם בני-אדם קיימים גם אינטריגות, אי הבנות וקצרים בתקשורת.
בעיות בתקשורת הן אחד מהגורמים השכיחים ביותר לתפוקה נמוכה ואי עמידה ביעדים;

עם מה יוצאים בסוף:

  • שיפור מהותי בתפוקה
  • עמידה ביעדים
  • עבודה בנועם עם קולגות ועובדים

כדי להשיג יעדים משותפים יש צורך בשיתוף-פעולה יוצא מן הכלל בין כל המעורבים. מטרתה של סדנא זו הינה להגדיר את מסגרת מערכת היחסים התקינה בין מנהל לעובדיו, ולתת כלים להסדרת מערכות יחסים בתוך הצוות עצמו, על-מנת לרתום את כלל המעורבים לעבודה משותפת ואפקטיבית.

מה ילמדו המשתתפים בסדנא זו?

  • הקשר בין הרגשות השליליים של המנהל לבין מערכות היחסים שלו עם עובדיו
  • זיהוי ושחרור הגורמים המפריעים למערכת יחסים תקינה
  • הקשר ההדוק בין יכולת הקשבה לבין הסדרת היחסים בין המנהל לעובדיו
  • תרגול של סיטואציות בין מנהל לעובדיו
  • איך לרתום את הצוות לעמידה ביעדים

לחצו כאן להזמנת ההרצאה